Account Outsourcing

AOL considère que ses collaborateurs constituent la richesse sur laquelle, elle s’appuie pour réaliser ses missions auprès de ses clients. Pour ce faire, nous disposons d’une charte d’éthique servant de guide de fonctionnement dans nos activités professionnelles et dans la vie quotidienne de notre organisation. Cela est essentiel pour pérenniser le succès de notre société.

Cette charte d’éthique témoigne de la direction que nous voulons suivre afin que nos collaborateurs évoluent dans les meilleures conditions, à savoir :

• Une relation de travail basée sur la coopération, le respect et la communication
• Un climat de travail stimulant où l’on tend vers le meilleur, dans le respect de la personne
• L’accomplissement sur les plans professionnels et personnels

Nous attendons de nos collaborateurs une implication totale dans l’apprentissage et la pratique du métier d’assistant comptable. Le métier d’assistant comptable nécessite du sérieux et de la rigueur avec un sens développé des responsabilités. A la suite d’une période de formation théorique et pratique, nous développons une culture basée sur le résultat leur permettant d’atteindre leurs objectifs qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la satisfaction de nos clients.

L’ENGAGEMENT RESPONSABLE

Notre sens des responsabilités garantit notre succès

Une rigueur à toute épreuve dans un soucis de qualité avec un comportement irréprochable. Ce contrat moral va de pair avec notre sens aiguisé des responsabilités.
Nous restons fidèle à cet engagement par nos gestes, nos actions et nos paroles tant vis-à-vis d’AOL et que de nous-mêmes.

AOL a évolué en développant trois valeurs d’entreprise forte. Nos valeurs constituent l’assise de notre façon d’exercer nos activités quotidiennement. Nous mobilisons la responsabilité de chacun de nos employés en termes de compétences, d’engagement personnel et de coopération pour délivrer une prestation de qualité. Notre performance individuelle et collective se mesure au regard de l’atteinte de nos objectifs au premier desquels la satisfaction de nos clients.

LA PERFORMANCE

La performance qualitative et quantitative est notre fondement

Il ne peut y avoir de création durable de valeur qu’au sein d’une entreprise dont la performance globale s’inscrit dans la durée. Cette logique de performance impose une remise en question régulière avec une envie de dépassement de soi même permanente.

L’ESPRIT D’EQUIPE

La croissance de notre entreprise nous fait grandir

La réussite d’AOL tient à la qualité et à la diversité de ses équipes. L’ensemble de nos collaborateurs intègre les changements indispensables à notre réussite et à la satisfaction de nos clients. Nous poursuivons cette dynamique dans un esprit d’équipe capital en valorisant la promotion interne tout en développant les échanges avec nos collaborateurs et nos clients.